金乡县2020年“金秋百企 人才夜市”暨大型综合类招聘会

活动方案

为扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，全方位拓宽就业渠道，更好的服务于全县企业项目和求职者。围绕市场主体用工、重点群体就业、惠民惠企政策宣传，特举办本次大型招聘会，方案如下。

一、活动主题

搭全渠道招聘平台，促重点群体就业。

二、活动时间、地点

2020年8月30日15:00-21:00在金山公园举办。

三、活动规模

参加招聘活动单位100家，提供就业岗位2000个。

四、活动内容

（一）宣传推广

通过短信平台、微信平台、专业网站以及王杰中学LED大屏、14个小区LED显示屏，做好宣传发动工作；活动现场布置LED大屏，滚动播放企业招聘信息。

（二）线上招聘

在E金乡人才网同步制作网络招聘会专栏，免费提供线上岗位发布、投递简历、查阅简历等服务；招聘会现场进行网络直播，提供在线交流互动。

（三）洽谈对接

在金山公园西半部现场设置100个招聘摊位，对参会企业实行编号实名入驻（会场区位图见附件1），统一免费制作招聘信息展架，设置交流洽谈座椅，设立LED大屏发布岗位信息，营造便捷的洽谈对接环境。

（四）政策宣传

在招聘现场设立人社政策服务区，提供政策咨询、职业指导、技能培训、创业项目推介、合法权益维护和就业见习等咨询服务，针对不同群体特点，开展就业指导。对于就业困难人员，设专人重点帮扶并进行个性化指导，招聘企业应给予优先录用的机会。

（五）启动仪式

活动现场设置LED大屏、舞台、音响，晚6点开始活动启动仪式（流程见附件2）。

五、活动要求

（一）做好疫情防控措施。合理布局招聘摊位，入口进行体温检测、健康码识别。用人单位及参会人员登记测温、查验健康码后进入，全程配带一次性口罩，与求职者互动交流时保持适当距离。

（二）做好创建平等就业环境工作。招聘期间，要积极引导招聘企业自觉承担社会责任，提供公平就业机会，消除就业歧视。招聘企业应避免设置年龄、性别、户籍和民族等职业准入条件。参加招聘的企业要在创建平等就业环境，促进公平就业中发挥重要作用。

（三）做好信息统计和跟踪服务工作。招聘活动协办单位应做好招聘企业与求职者签订就业（意向）协议人数的统计汇总工作。招聘活动结束后，将对部分企业进行实地跟踪签订就业协议人员落实就业政策。

金乡县人力资源和社会保障局

2020年8月26日

附件1

附件2

启动仪式

（2020年8月30日）