化雨镇根据辖区内的实际状况，创新网格化管理机制，将网格化管理模式运用到实际工作中，取得明显成效。

调整网格划分，明确落实责任。为明确责任，化雨镇对网格进行认真审核，根据村容村貌、综合地域位置、道路走向、管区分布等综合因素，进一步细化调整网格划分，将辖区调整划分为47个网格，构建起纵到底、横到边、无缝拼接的网格框架，并将创城、环境卫生工作、社会保险收缴责任赋予管区网格管理员和三级网格长，做到管理无漏洞、无盲区，形成工作“一张网”，真正做到事有专管、人有专责，构建起各方参与、全面覆盖、上下联动的新机制。

搭建网格平台，提供信息化保障。化雨镇不断探索、总结经验，上级部门请专业公司设计开发了“济宁市综治信息管理平台”，设置人口信息、房屋建筑、事件处置等“网格化+N”模块，保证了网格内每条街、每个窨井盖和路灯等都有专人管理，每家每户的信息都录入系统，发生的每起民生事件都能及时处置到位，发现的每位困难群众都有人主动去帮扶。

优化人员配置，人力资源下沉。化雨镇处根据网格设置配齐网格长47人;实行全体干部职工包保1个网格，要求每周协助网格长开展工作不少于1天;已到管区报到的驻辖区在职干部进网格认领工作任务，组织开展志愿服务、文化宣传、结对帮扶等活动。通过网格长、党员志愿者、包保网格的干部职工下沉网格，进一步理清了网格内人员、单位、门店等信息，及时搜集人民群众的建议和意见，主动提供服务，变“群众找”为“找群众”，更加方便服务辖区单位和居民。

通过建立网格化管理制度，层层分解责任，化雨镇形成“金字塔”式的管理模式，实现管理由粗放式向精细化、由单一管理向多元化转变，使社会管理“及时、高效、精细、规范和科学”，有力推动了各项工作的开展，让化雨镇这张名片更加亮丽多彩。（刘顺）