为进一步加强基层妇女组织建设，夯实党在基层的群众基 础，根据《中华全国妇女联合会章程》有关规定，按照《关于在全县村和城市社区“两委”换届中选优配强妇女委员的实施意见》要求，金乡街道村（社区）妇联作为村（居）民委员会的配套组织，换届工作与村（居）民委员会换届同步推进。经研究，现提出如下实施方案：

一、目的意义

基层妇联组织肩负着直接联系妇女、服务妇女的重任，是妇联全部工作的基础和活力的源泉。结合村（社区）“两委”换届工作，推动村（社区）妇联换届，在广纳群言、广集民智的基础上，依法依规组织广大妇女群众积极主动参与，选出素质优良、结构合理、群众认可的村（社区）妇联组织班子，是大力推进妇联组织改革，构建立体化、多层面基层妇联组织网络的重要举措。对于发展基层民主，保障农村妇女民主权利，激发广大妇女参与我街道经济社会发展的积极性、主动性和创造性，团结引领妇女听党话跟党走，具有十分重要的意义。

二、基本原则

（一）坚持党的领导。基层党组织是基层各级组织和各项 工作的领导核心，基层妇女组织是党和政府与基层妇女联系的桥梁和纽带，是基层政权的重要社会支柱。因此，基层妇女组织换届必须始终坚持和加强党的全面领导。

（二）坚持妇联指导。基层妇女组织是妇女联合会的基层组织，街道妇联切实担负起指导妇女组织换届的重任，精心组织、周密安排、严格把关，确保换届工作顺利、有序进行。

（三）坚持发扬民主。换届工作要按照《中华全国妇女联 合会章程》、《妇女联合会农村基层组织工作条例》、《妇女联合会选举工作条例》的有关规定进行。要严格按章办事，充分发扬民主，保障广大妇女在换届中的合法民主权利，尊重妇女群众的选择，尊重选举结果。

（四）坚持从严狠抓选风选纪。坚持把换届纪律挺在前面， 始终保持正风肃纪的高压态势，切实维护风清气正的换届环境， 确保整个换届工作平稳有序开展。

三、时间要求

金乡街道村（社区）妇联换届工作根据村（社区）“两委”换届工作进度统筹安排，到 2021 年 5 月 20 日前结束。

四、职数设置及任职条件

（一）职数设置

村（社区）妇联接受同级党组织和街道妇联双重领导， 设主席 1 名，专兼职副主席不少于 2 人，村（社区）妇联主席为“两委”成员。妇女代表、妇联执委人数根据村（社区） 规模和妇女人数确定，执委人数一般为 7—15 人。广泛吸收热心妇女儿童工作的“两新组织”女性负责人、女性增收致富带头人、文明新风带头人、参与“两委”委员竞选时得票较多的人员、公益事业热心人进入村（社区）妇联组织，确保执委委员的代表性、引领性。

（二）任职条件

村（社区）妇联执委须符合以下任职条件：

1. 本村年满 18 周岁的妇女（依照法律被剥夺政治权利的除外）；

2. 遵纪守法，思想政治素质好，热心为妇女群众服务，在 妇女群众中有较高威信；

3.村（社区）妇联主席从村（社区）“两委”中的妇女委员中优选，并兼职计生专职主任等职务，要求年龄原则上不超 过 55 周岁、具备高中以上学历（连任且工作表现优秀者，可适当放宽至初中学历），热爱妇女工作，服从党组织及妇联组织领导。

五、时间安排和实施步骤

1. 推选妇女代表（2021 年 4 月中旬）。各村（社区）妇女代表指导数由街道妇联根据村（社区）人口规模和妇女人数确定。村（居）民小组中的妇女群众构成妇女小组，村（社区） 妇女代表由妇女小组协商或选举的方式产生，女村（居）民代表可为当前的村（社区）妇女代表。也可由本村（社区）党组织和上级妇联组织根据代表条件，考虑代表的广泛性、先进性、群众性，提出候选人名单，张榜公布，接受群众监督，如无异议，确定为正式代表。新一届村（社区）妇女代表产生后，名单报街道妇联备案。

2. 产生妇联执委候选人（2021 年 4 月 30 日前）。村（社区） 妇联执委名额由街道妇联根据村（社区）妇女人口结构、经济社会发展情况和工作需要提出建议，村（社区）党组织同意。按照确定的执委名额，通过群众举荐、组织推荐相结合的方式，按照 5

的差额比例，产生村（社区）妇联组织的执委候选人，由村（社区）党组织初步审核后，上报街道妇联审核。村（社区）妇联主席人选由村（社区）“两委”协商提报，征求街道妇联同意后，按妇联章程规定执行。

3. 召开妇女代表大会，选举村（社区）妇联执委、主席和副 主席（2021 年 5 月 10 日前）。代表大会的工作任务是报告总结村（社区）妇联工作，明确今后目标和任务，差额选举产生新一届村（社区）妇联正式执委。随后，立即召开新一届妇联执委会，通过主席、副主席候选人名单，名单由街道妇联和村（社区）党组织审核，交全体执委酝酿讨论，等额选举产生新一届妇联主席、副主席，要通过法定程序把村（社区）“两委”中的女委员选为妇联主席。大会选举结果要及时向同级党组织报告，同时报街道妇联备案。