2月14日，司马镇召开2022年工作动员暨干部作风建设大会，进一步总结经验，补足差距，提振士气，落实责任，引导和动员大家迅速收心归位，启动各项重点工作，全面进入会战状态，形成齐心协力干事业，众志成城谋发展的良好局面。镇全体党政领导班子成员、副科级领导干部、全体机关干部及各行政村村书记、主任，副书记、副主任参加会议。

会上镇党委副书记王杰伟同志传达了市、县会议精神；党委委员、纪委书记袁振海同志传达市“十要十不准”和县“五做到五杜绝”要求，并宣读重点工作督查通报；部分科级领导、管区书记和村干部结合各自工作实际，围绕2021年如何做好本职工作进行表态发言。

党委副书记、镇长李磊主持会议，并就深入领会次会议精神，迅速扭转工作作风，推进2022年各项重点工作全面开花强调三点意见：

一是解放思想，提高站位。广大镇村干部要真正解放思想，打通思路，切实增强对待工作的主动性、积极性和创新性，要对照“七个必须、七个破除”，把思想和行动高度统一到镇党委、政府的决策部署上来，将全体镇村干部的智慧和力量凝聚到创优争先、前移进位的发展大局上来，全面推动当前各项工作扎实有效开展。二是认清形势，鼓足干劲。广大镇村干部要身先士卒，勇挑重担，高标准、高效率地推动工作。各部门、管区、村要自觉服从指挥调度，执行命令、听从指挥、不讲条件、不找借口。全镇上下要拧成“一股绳”，形成“一道劲”，牢固树牢大局意识，勇于担当、敢于作为，共谋司马镇2022年发展大计。三是勤督严查，狠抓落实。广大镇村干部要时刻绷紧作风这根弦，严于律己、恪尽职守，以崭新的精神面貌迎接各项任务。镇纪委、督查室将进一步加大平时考核力度，常态化开展对镇村干部在岗在位、午间饮酒等情况的检查，定期梳理、通报问题。对违反纪律、贻误工作、消极怠工的干部坚决进行问责，该约谈的约谈、该处理的处理，绝不手软姑息。

镇党委书记张亚敏就加强干部作风建设和如何做好2022年的工作提出五点要求：

一要更新观念、转变思维，解决好“换脑子”的问题。全镇上下必须深刻认识到我们当前面临的严峻形势和巨大压力，必须以时不我待的心态，自我加压，各项工作都要对标先进，从“跟跑”变“并跑”，最终弯道超车、实现“领跑”；必须强化知识的学习和储备，准确把握政策走向、发展规律和市场趋势，以更加开放的思维理念，坚定信心、抢抓机遇，在新一轮加快发展中积极作为、赢得主动。

二要优化机制、创新模式，解决好“没法子”的问题。必须始终坚持市场化运作的理念，以市场的机制和办法，破解包括资金、人才、技术、项目、土地等制约发展的因素。广大干部要强化市场化理念、创新性举措，学会用经营的办法，解决发展中的各类问题。只要解放思想，积极探索，大胆实践，就一定能闯出许多条路子，推动各项事业全面进步。

三要以人为本、为民服务，解决好“为了谁”的问题。必须牢固树立以人民为中心的发展思想，高度重视民生，切实做好为民服务和群众诉求的解决，民有所呼、我有所应、民有所求、我有所为，以干部的“辛苦指数”真正换来群众的“幸福指数”。要真正树牢以人为本、以民为先的信念，学会站在群众的立场上观察社会、分析问题、化解矛盾，全心全意群众服好务，真正解决好“为了谁”的问题。

四要提高素质、增强能力，解决好“强保障”的问题。要把学习作为一种自觉的精神追求，做到“博观而约取，厚积而薄发”。要学会用系统思维来分析问题、研究工作、把握关键，做到思维方式不极端，认识问题不片面，提出看法不主观，解决问题不失实。要立足实际，研究实法，破解难题，千方百计把工作落到实处；要雷厉风行，勇于担当，不计得失，始终保持奋发争先的昂扬斗志；要脚踏实地，不图虚名，沉下身子，下苦功、用实劲，始终保持艰苦奋斗、埋头苦干的工作作风。

五要锚定目标、合力攻坚，解决好“再落实”的问题。各级干部要走向前台，深入下去，少说大话空话，多做实事好事，拿出真正能解决问题的新招、实招，用新的思路和办法应对新情况，解决新问题。要倡树“精细化”作风，养成精益求精、一丝不苟的良好习惯，做到既要有大思路、看大方向，又要把准细节、研究操作方法，确保各项工作任务圆满完成。