《关于新材料产业园人力资源服务平台建设的议案》收悉。感谢您对人社工作的关心和支持。对于在提案中提出的“围绕新材料园区企业用工紧张问题，建设新材料园区就业服务平台，为企业培训符合用工需求的专业技术工人，同时促进失地农民就业，为园区发展提供人才保障。”这一建议，答复如下：

今年以来，县人社局深入贯彻落实党的二十大“健全就业促进机制，促进高质量充分就业”重大部署，创新构建“金职汇”数字就业体系，以数字化赋能助力实现就业服务创新变革，构建形成“全域覆盖、智能高效、便捷可及”的公共就业服务新体系。

一是创新工具，提升效能。以“系统化、矩阵式、协同性”思维，开发建设网站、公众号、小程序、视频号和数据可视化DateV五端的“金职汇”数字就业平台，利用云网信息化优势，实现各平台“功能互补、数据互通、服务互联”，建成集“需求提报、信息发布、智能匹配、数据分析、运行管理”为一体的数字化服务系统。二是配置专员，延伸触角。针对基层服务力量薄弱、群众需求不清、服务供给不足等问题，通过开发专职城乡公益性岗位，联合国家级示范社京信种植合作社，组建1089名“金职汇”就业服务专员队伍，以村居为单位从事需求摸排、信息维护、岗位推介及组织流动等工作，实现了“村村有人，不落一人”。三是建设驿站，辐射全域。依托镇街为民服务中心、合作社网点、集市商业街、新时代文明实践站等场地，建设126处“金职汇”就业服务站，在服务站设置统一标识的“金职汇”数字就业平台二维码，配备自助触摸屏、智能大屏，联网同频发布“金职汇”数字就业信息，作为群众就业的“集散地、中转站”。四是积极推进“人力资源服务业进园区”试点。开展人力资源服务机构“保用工进园区”行动，在济宁新材料产业园区设立“圣地金桥”人力资源服务站，县人社部门和园区分别明确1名联络站长，负责收集企业需求、联络人力资源服务机构，开展招聘用工、人才寻访、服务外包等专业化服务。

目前，通过“金职汇”数字就业平台，建成涵盖基本信息、学历技能、状态需求等内容的25.8万名适龄劳动力数据库，占全县常住人口的40.9%。

一、“金职汇”数字就业平台情况

一是数据开源，以源引源。为挖掘扩充优质岗位资源，创新实施“蒜乡人力”开放计划，利用“金职汇”大数据分析能力形成人力资源结构分析报告，通过各种渠道公开对外发布，同步推介数字平台“资源云化、服务架构、岗位直达”等优势，引聚全国高质量就业岗位资源。二是数据对接，智能匹配。为将庞大的岗位资源合理利用，通过数字平台实施“岗位精选计划”，对入库岗位“建模”，做到“行业、区域”“企业、机构”“高质、优质”分类明确。同时，利用智能算法将人力资源与岗位资源数据匹配对接，结果可通过数字平台实时推送至用人单位、群众和服务专员三方。数字平台有效解决了“岗位质控”“人岗匹配”“精准触达”三个关键步骤，并建立“群众提需求，系统有响应，专员找上门”的服务路径，让群众不出家门即可获悉适合自身的优质岗位。三是数据可视，助力决策。利用平台的大数据分析处理能力，绘制全县“人力资源架构图谱”，将图谱关联后台数据库，以可视化形式直观动态反映全县劳动力数据各维度状况，通过组合式分析可动态监测产业工人、灵活就业、外出务工人员变化趋势，能够为就业形势研判、经济运行分析及预防规模性失业风险提供重要数据支撑，助力政府科学决策。

二、“金职汇”数字就业平台优势

一是“集成式”招聘。为破解就业信息差，数字平台外联省、市公共招聘网站和公信力较强的社会招聘网站，将其作为平台有力补充，实现招聘信息“一站集成”。此外，发布“金岗云播”直播招聘集成模块，实现历次活动“一览无遗”，有效拓宽直播范围和效果，17期“金岗云播”观看量由直播时的3.2万人次上升至11.5万人次。园区企业可通过平台免费发布岗位信息。二是“嵌入式”培训。紧盯市场急需紧缺职位和高薪岗位，通过分析岗位条件，针对性提出培训建议，合理排布培训班次，在平台以“互动点单”形式定期发布，按照“群众点单、专员组织、机构实施、政府扶持”路径，开展“招生即招工、上课即上岗、结业即就业”的“嵌入式”培训项目，解决人岗匹配过程中技能不达标、能力不匹配等问题。三是“跟踪式”劳务。针对群众外出务工渠道少和用工单位组织人员困难的供需错位问题，数字平台搭建“金岗劳务”即时报名应用，平台甄选优质务工信息，指导用工单位采取“图文并茂”形式发布“厂区位置、工作环境、薪资待遇”等信息，提高透明度并提高群众的信任度。同时，本着“谁发布、谁组织、谁负责”的原则，建立“组织报名、劳动维权、务工调查”于一体的规模化外出就业服务机制。

三、解决方案

1.在新材料产业园设立“金职汇”就业服务站，联网同频发布园区岗位信息，打通园区到村（社区）人力资源服务通道。

2.征集园区企业用工，指导企业通过“金职汇”数字就业平台公开对外发布，通过村级就业服务专员为园区企业输送人才。

3.联合职业院校或培训机构组织“嵌入式”培训，根据园区企业需求，开展规范化、标准化技能培训。

金乡县人力资源和社会保障局

2023年6月5日