为全面提高政务公开工作人员业务水平和综合能力，根据《国务院办公厅关于全面推进基层政务公开标准化规范化工作的指导意见》（国办发〔2019〕54号）精神，认真落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和国务院办公厅关于印发《政府信息公开信息处理费管理办法》的通知（国办函〔2020〕109号）文件精神，按照省、市政府信息政务公开工作有关规定和文件要求，结合县政府政务公开工作安排和我局2024年政务公开工作实施方案，紧紧围绕全县自然资源和规划工作重心，结合工作实际，制定如下业务培训计划：

一、指导思想

根据政务公开工作要点，始终坚持“公开是原则，不公开是例外”的原则要求，加强政务公开培训工作，不断增强提高干部的政务公开工作责任意识，健全工作机制、创新公开形式、完善公开内容，主动接受社会监督，不断促进全县自然资源系统政务公开工作的常态化、制度化、规范化。

二、培训方式

（一）采取以会代训的方式

通过组织召开局政务公开工作领导小组会议、政务公开工作联席会议等，总结上年度工作、安排部署当年政务公开工作主要任务，认真解读学习《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），从《条例》出台的背景、重要意义，以及政府信息公开的原则、内容和要求，介绍公开政府信息是各级行政机关的职能和义务，从而提高公开政府信息的法律意识和责任意识。

认真传达《国务院办公厅关于全面推进基层政务公开标准化规范化工作的指导意见》（国办发〔2019〕54号）精神，组织政务公开工作人员领会学习意见精神和实质，明确政务公开工作规范标准和具体要求。

（二）采取专题教育方式

把《中华人民共和国政府信息公开条例》、国务院办公厅关于印发《政府信息公开信息处理费管理办法》的通知（国办函〔2020〕109号）纳入专题培训计划，通过集中学习、分组讨论的学习方式，使大家深入了解熟悉政府信息政务公开工作具体内容，熟练掌握政务公开的工作方法，从而全面提高每名政务公开工作人员履行职责过程中落实政府信息公开的自觉性、能动性、主动性。

（三）采取重点工作引领、以点带面的学习方式

把学习和熟知自然资源和规划2024年政务公开工作实施方案作为培训重点，明确掌握年度主动公开属性的公文、拟制定出台的规范性政策性文件、信息公开指南和年报、部门财务信息、人事信息、网上民声政务热线及回应关切、重点工作事项进展情况、政务公开事项权责清单、服务指南、重要会议、依申请政府信息公开、人大、政协议案提案落实等工作重点，从细化培训规章制度入手，切实提高解决公开不规范的问题。以“实际、实用、实效”为原则，以有关法律、法规和制度为依据，围绕每个环节严格规范操作，加强对政务公开的内容、程序、方式、时间及监督管理等工作的培训，使政务公开做到有制可循、有制可依、依制办事、违制必究，进一步推进政务公开的深入开展。

（四）采取全员及新任职培训相结合的方式

紧密结合人员变动变化和工作调整，适时把提高思想意识、思维层次上的学习培训作为政务公开培训重点，采取“集中为主、自主学习为辅”的多种培训学习方式，进行普遍全员培训。在夯实政务公开理论基础，增强政务公开意识上加大力度，特别针对新入职、新任职业务工作人员，结合岗前培训、集中教育等方式，进行重点培训。

三、有关要求

1、政务公开培训工作实行分级负责、分级监管。要加强对培训方案的组织实施和参培人员的管理，切实保证培训的质量。

2、强化学习培训，将政务公开工作纳入干部教育培训计划，切实提高政务公开政务服务工作人员整体素质。

3、局政务公开领导小组办公室要加强对培训方案的组织实施和参培人员的管理，确保培训的实效。