根据县政府办要求，结合我局实际，为加强政务公开工作，制定本学习培训计划如下：

一、指导思想

贯彻党的二十大及相关会议精神，坚持 “公开为常态、不公开为例外” 原则，以提升公开质量实效为目标，增强干部公开意识，健全工作机制，推动医保政务公开常态化、制度化、规范化，保障群众知情权、参与权和监督权。

二、培训内容和方式

（一）以会代训，强化法规认知

召开政务公开专题会议，邀请专家、业务骨干解读《中华人民共和国政府信息公开条例》，结合医保工作案例，提升干部法律意识与责任担当。

（二）专题教育，提升业务能力

将《条例》及医保政务公开政策、规范纳入人员各类培训计划，通过课程学习、考核、研讨，掌握工作方法流程，提升主动公开自觉性和专业性。

（三）普及学习，扩大社会参与

通过政策宣传活动、线上问答、发放手册等形式，向公众普及医保政务公开知识，讲解信息申请方法，提高社会参与度。

（四）线上线下结合，灵活开展培训

利用线上平台发布学习资料，组织线下集中培训，解决重点难点问题，满足不同学习需求。

三、培训要求

（一）提高思想认识，加强组织领导

全局重视政务公开工作，科室负责人履行第一责任人职责，保障培训有序开展。

（二）严格培训管理，保证培训质量

实行分级负责监管，严格考勤，设置考核环节，对不合格人员要求补考或重学。

（三）建立联动机制，强化监督检查

建立信息发布与政务公开联动机制，领导小组定期检查培训情况，将考核结果纳入绩效和评优，督促整改落实。