2013年县人力资源和社会保障局按照县委、县政府的统一部署和要求，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，不断强化工作举措，细化公开内容和方式，有力推动了政务公开工作的扎实开展。

一、概述

（一）加强组织领导。我局成立了政府信息公开领导小组，由局党组书记、局长任组长，分管领导任副组长，有关科室负责人任成员。同时，我局还将政府信息公开工作纳入年度目标考核，严格执行监督检查和全面考核，使政府信息公开工作真正成为“一把手工程”，形成了主要领导负总责，分管领导亲自抓，科室负责人积极参与的运行机制。

（二）健全工作制度。根据工作实际，我局及时研究完善了政务信息公开规定、实施办法，建立了公开信息备案、信息公开告知、信息保密审查等制度，进一步明确和细化了政府信息公开的范围、重点、程序及要求，促进了政府信息公开工作的制度化和规范化。

（三）突出工作重点。根据《条例》要求，编制了本局政府信息公开目录，凡涉及经济社会发展和群众切身利益的人力资源社会保障政策法规等信息做到及时、主动、全面公开。对涉及就业、社会保障、人事人才和劳动关系协调工作的政策法规、业务办理流程等进行主动公开，实现全过程“阳光运作”。

（四）注重载体建设。一是加强基层平台建设。全面推进基层就业社会保障公共服务平台建设，在充分保证人员、经费、场地、工作的基础上，不断完善以公共就业、社会保险、劳动关系协调、劳动争议调解和劳动监察等为重点的服务功能，提高服务水平和质量。二是利用新闻媒体公开。充分发挥报刊、广播、电视等新闻媒体的信息优势，主动向新闻媒体提供素材，有重点的向社会广泛宣传人社工作的各项政策措施和创新作法，做到了“电视有形象，广播有声音，报纸有文字”。三是利用网络信息公开。为增强政府信息公开的实效性，充分发挥政府门户网站的信息公开平台作用，及时在网站上更新发布了法律法规、政策解读、工作动态、职能职责、招考信息、用工需求等重要信息，形成了信息权威发布、民意表达充分、服务高效便捷的电子政务公开工作格局。

二、主动公开政府信息情况

（一）门户网站专栏公开政府信息情况。2013年，县人社局通过局网站公开平台主动公开政府信息180余条。

（二）其他渠道公开情况。 充分发挥报刊、广播、电视等新闻媒体的信息优势，主动向新闻媒体提供素材，有重点的向社会广泛宣传人社工作的各项政策措施和创新作法。

三、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

无。

四、存在的主要问题及改进措施

2013年，我局虽然在政府信息公开、行政权力透明运行方面取得了一些成绩，但是与《条例》的要求和社会公众的需求，还存在一定的差距。2014年我局将主要从以下方面加以改进：

（一）强化政务公开工作管理。进一步健全局内政务公开工作制度，特别是加强各局属单位工作责任落实和定期考核通报，从制度上进一步规范政务公开工作开展，深入调动全局人员的积极性，按时按质完成县政府布置的年度政务公开工作任务。

（二）深入完善网上公开内容。根据县政府信息公开对我局政务网站的评估反馈，以及我局相关业务工作创新开展情况，强化门户网站平台建设，继续完善网上公开项目和内容，不断提升公开信息的吸引力和公开时效性。

（三）进一步提升工作人员政务公开工作水平。针对局属各单位人员调动和增加等实际情况，及时组织相关负责人员，通过业务学习会、工作互相评价、参加相关培训等形式，充分了解政务公开工作的内容、程序和技巧等知识，为各项政务的依规公开、及时公开创造更好条件。

五、需要说明的事项

无。